Tout savoir sur l’intérim

Avec le marché de l’emploi en pleine crise, le travail intérimaire rejoint la course après le CDD et le CDI. Si travailler en intérim est un choix pour certains, il représente une solution transitoire pour d’autres. Les ficelles du métier.

Les principaux acteurs

Trois grands protagonistes gravitent autour du contrat de travail intérimaire. Il y a le salarié, l’entreprise cliente, ainsi que l’entreprise de travail temporaire ou ETT. C’est cette dernière qui représente la pierre angulaire de cette relation tripartite. Elle assure en effet le recrutement et la rémunération du salarié intérimaire ou temporaire. Le terme de travail de celui-ci est précisé sur son contrat de mission qu’il a établi avec l’ETT.

Le contrat de travail intérimaire

Le travail temporaire ou intérimaire est défini par deux contrats distincts. Tout d’abord, il y a le contrat de mission souscrit entre le salarié et l’ETT. Il s’agit d’un contrat commercial indiquant clairement la durée d’une période d’essai contractuelle et la durée du contrat. Celle-ci peut être définie ou non selon les situations comme le remplacement d’un personnel absent. Dans ce cas précis, le contrat de mission est établi sur une durée minimale, soit au retour du salarié remplacé. Il y a ensuite le contrat de mise à disposition qui est conclu entre l’ETT et l’entreprise demandeuse.

La rémunération et les avantages sociaux

Le salaire de l’intérimaire ne peut être en dessous de celui de l’employé de l’entreprise cliente occupant le même poste et de qualification équivalente, accessoires de salaire et primes compris. Le salarié temporaire bénéficie également du paiement des jours fériés tout comme les employés de l’entreprise utilisatrice. En tant qu’employé de l’ETT, l’intérimaire est couvert par le régime de la sécurité sociale, mais sous certaines conditions comme le respect d’un certain nombre d’heures travaillées. Dans certains cas, les entreprises clientes font appel aux agences d’externalisation émissions d’appels comme le site suivant pour réaliser des travaux de secrétariat à distance lorsque cela dépasse le champ d’activité de l’intérim.